《監督退休金績效聯盟新聞稿》 當承諾的退休金跳票 政府的信用已註定破產 在3月26日中國時報一則報導中指出：「前國安局長蔡得勝要是知道退休俸會減少，當年就不會做軍人，而是選擇從商。」這恰恰反映出當初多少投入軍公教職場的工作者，就是因為相信政府會信守承諾，給付延遲薪資（退休金），所以，不管外界有多少機會，多少高薪誘惑，他們都專心守著一份死薪水，在自己的崗位上兢兢業業地工作。換言之，政府用其退休金（延遲給付的薪資）的承諾，買到軍公教的忠誠，綁住軍公教一輩子的青春與生命。
放眼國際，像我國這樣用退休金（延遲給付的薪資）買雇員忠誠的政府很多，但是，像我國政府這樣將雇員（軍公教）利用完之後，一腳踢開，毀約背信，顛倒是非，挑弄世代和族群矛盾，污蔑雇員（軍公教）貪婪的政府，在國際社會中還真是絕無僅有。 由於人口老化和少子化是全球趨勢，退休金改革是許多國家都要面對的難題。這些國家處理難題的方式，幾乎都是由政府將之前的承諾全部買單，然後，再看由哪個年齡層開始實施新制度。 為何這些政府要將改革之前的退休金全部買單？因為許多國家在退休金改革之前，退休制度是由國家制訂的，退休基金也是由政府掌管的。更重要的是，許多國家的退休金問題，都肇因於政府管理退休金的績效不彰，其背後的原因很多，有的專業度不足，有的是挪用退休金為政治服務…等。 此外，一個有遠見的政府最不願意看到的，就是國家出現一大群貧困的老人。為什麼呢？因為最後要處理這個問題的，還是政府。因此，許多國家選擇制定完善的退休金政策，讓人民的退休金充裕，讓國家儘可能不用處理人民老年貧困的議題。美國甚至早在1974年就制定「受雇者退休收入保障法（ERISA）」，以提升人民的退休保障。 看看其他國家用心保障人民退休金的態度，再看看我國政府這種不顧國家未來，毀約背信的行為，監督退休金績效聯盟必須沉痛地表示，以我國政府這種不負責任的退休金改革態度和作為，老年貧困將成為我國社會未來難解的議題。 發稿單位：新竹縣教師會、台北企業總工會、 花蓮縣教師職業工會、苗栗縣教育產業工會、 新北市教育產業工會、雙北教育產業工會、 中華民國全國退休教師聯盟、臺北市學校教育產業工會、 台南市大府城教育產業工會、新竹縣教育產業工會。
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