《文章分享》 無薪實習的得與失 簡介撰寫 吳南嬿 在全球經濟衰退的潮流中，社會新鮮人變成就業市場中被剝削的對象，「無薪實習」就是其中一個剝削社會新鮮人的產物。 在這篇「無薪實習的得與失」中，Steven Greenhouse舉出許多無薪實習生遭受剝削的案例。許多實習生本抱著建立工作經驗的態度從事無薪實習，但在實習的過程中卻發現，許多無薪實習生都在做打雜和跑腿的工作，鮮少學到該領域所需要的專業技能。
舉例來說，一位在時尚工作室實習的學生，其真正的實習內容包括：幫工作室的人買午餐、清理衣櫥、拿掉過季衣物等。由於許多無薪實習生無法從實習中獲得真正有價值的工作經驗，所以，他們還是無法在實習結束後找到較好的工作。有一些無薪實習生則認為這樣的風氣不宜擴散，而對雇主提出訴訟。 簡言之，在全球經濟衰退的狀況下，有越來越多的雇主利用這樣的局勢，以無薪實習為名剝削社會新鮮人，增加機構內的打雜人力，久而久之，社會新鮮人受剝削似乎變成一種常態。如果我們希望世界能變得更好，人才變得更多，就應該思考如何將培養人才變成整個社會的責任，推動反剝削相關立法，建立反剝削文化，才能讓下一代有更美好的未來。 資料來源：紐約時報中文網 Greenhouse,S.(2012) 無薪實習的得與失 網址：http://cn.nytimes.com/education/20120828/c28intern/zh-hant/
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