Q：兼有新舊制之教師，退休俸包含哪些項目？

A：退休俸包含 公保養老金、退撫金、補償金

       退輔金計算基準以民國85年2月1日為分界點，該日之前年資即為舊

制年資。其餘則為新制年資。其退休俸含：

一、公保養老金

      公教人員保險法第 16 條：被保險人依法退休（職）、資遣，或繳

付本保險保險費滿十五年且年滿五十五歲以上而離職退保時，給與養老

給付。一次養老給付：保險年資每滿一年，給付一點二個月；最高以給

付四十二個月為限。

二、退撫金

    1.舊制

      任職1~15年者，每任職1年按月照在職之同職等人員月俸額給與5%

      之月退休金，未滿一年者，每一個月給與一千二百分之五；任職滿

      15年以上者，每增1年，加發1%，未滿一年者，每一個月給與一千

      二百分之一，但以增至90%為限。

      百分比 = 舊制年資 × 5% + 舊制畸零月數 × 5/12%

      舊制月退休金 = 本俸 × 百分比 +930

    2.新制

     公務人員退休法第9條第三項：月退休金，以在職同等級人員之本

     （年功）俸加一倍為基數內涵，每任職一年，照基數內涵百分之二

       給與，最高三十五年，給與百分之七十為限。未滿一年者，每一個

      月照基數內涵六百分之一給與。未滿一個月者，以一個月計。

      新制月退休金=本俸×2×百分比     (百分比=年資×2%)

三、補償金

    公務人員退休法第30條第2項、第3項補償金發放規定：

    1. 增發補償金：84年6月30日以前之舊制年資未滿15年，擇領月補償

                           金者，按舊制未滿15年之年資，每減1年，增給0.5%

                           之月補償金。(基數內涵：本俸加一倍)

    2. 再一次補償金：84年6月30日以前之舊制年資未滿20年，且新、舊

                              制年資合計未滿26年者，前20年，每滿半年新制繳

                              費年資給與半個基數，最高發給3個基數，最高發

                              給3個基數；第21年以後之年資，每實滿1年減發

                              0.5個基數，至26年者，不再增減。(此項補償金只

                              限一次領取)