原來政府是如此管理儲金制退休基金吳南嬿 撰
給付＞保費收入=勞保會破產？吳南嬿 撰 最近，勞保是否需要改革再次成為社會討論的議題，因為勞保的保費收入已連續七年低於退休給付支出（註）。問題是，國外那麼多退休金都是保費收入低於退休給付支出，為什麼都沒有破產問題呢？讓我們來看看原因為何。
公教人員的退休金是延遲給付的薪資不是政府的賞賜和恩給吳南嬿 撰 隨著新一屆立法委員上任後，許多法案也跟著提出。 近日，最引人注目的就是公教人員的退休金相關法案修法。 在修法過程中，有執政黨民意代表直接發動輿論攻擊。 主要的論點不外乎挑唆世代和不同職群，將公教人員的退休金描繪成不公不義的收入。 殊不知，在民國50、60、70年代，政府在無法給付高薪又想招攬人才擔任公教人員的狀況下，便對當時的公教人員畫了一個退休待遇的大餅：
天啊！蘋果和橘子比？～ ～ 全教總這樣的「專業」如何做好退休金政策？吳南嬿 撰 今年（2024年）3月14日，旺得富理財網一篇報導：「勞保、勞退、公保基金10年績效曝光『低到不可思議』最慘只有1.73％」（註1），讓我大吃一驚。 報導中指出，全國教師工會總聯合會（全教總）比較政府各退休金的11年績效後發現，政府基金績效不佳，更指出私校退撫保守型敬陪末座，進而將此有問題的比較結果衍伸到對退休金確定提撥制（DC）的質疑，以彰顯全教總在退休金政策上的遠見。 讓我們一一檢視這篇報導中出現的問題： 政府的管理讓新制退撫被通膨一口口吃掉吳南嬿 撰
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