政府惡改年金的刀揮向勞工？

吳南嬿 撰

       8月24日聯合報一則報導「啥米！勞保前半年入不敷出 要提早破產了？」，讓人不禁嚇了

一大跳。再看內文，原來所謂「入不敷出」的「入」，指的是保費收入，也就是每個參保人所

繳交的費用，卻刻意淡化勞保基金另一個重要收入「投資」。

《勞動教育》

醫師長期過勞  才是真的醫病雙輸

吳南嬿 撰

講到醫師納入勞基法，媒體馬上就打上一個大大的標題「醫病雙輸」，好像醫

師爭取合理工時，就是不顧病人死活一樣。殊不知，不改善讓醫師長期過勞的制度

，才是埋下醫病雙輸的禍根，更重要的是，這個禍根將對醫病造成長遠的傷害。

為何醫師長期過勞會造成醫病雙輸？原因如下：

官司的價值不是只有輸與贏而已

      年金惡改導致法律紛爭不斷、社會紛亂不堪，將有許多訴訟行為陸續出現。當然，在一樁

樁的官司判決出爐後，也會引發出許多不同的見解。

出席106學年度高級中學暨國民中小學

校長交接典禮

       新竹縣106學年度高級中學暨國民中小學新卸任校長交接典禮於106.08.01上午一早在縣府

三樓第二會議室舉行，由縣長邱鏡淳親自佈達並頒發聘書；本會理事長吳南嬿老師應邀出席觀

禮並致詞。

《退休制度大補帖》

未訂定並嚴格執行短、中、長期績效標準

~我國退撫基金踩到的第三道紅線

       年金惡改，讓政府失去信用。更糟糕的是，政府一方面告訴退撫基金計劃成員（軍公教

），政府追求基金運作永續，但另一方面，政府操作退撫基金的作為，又不斷踩到OECD國

家運作退休基金的紅線，讓退撫基金前途一片黑暗。

       今天，我們要來探討退撫基金踩到的第三道紅線—未訂定並嚴格執行短、中、長期投資

績效標準。