《監督退休金績效聯盟新聞稿》

年改關鍵→政府退出基金管理

～請黃榮村院長不要再次坑殺公教人員

      黃榮村院長初上任，就提出要將新進公務員的退撫制度改為提撥制（註1）。在此，監督退休金績效聯盟敬告黃榮村院長，不管是確定給付制還是確定提撥制，基金不能由政府管理，才是保障公教人員老年生活的關鍵。

      讓我們來看看黃榮村院長論點的謬誤。

《監督退休金績效聯盟新聞稿》

「掉烏紗帽也要讓政府退出勞保基金管理」

才是跨出正確改革的第一步

       勞保破產迫在眉睫，許銘春部長展現其魄力指出，勞保改革一定會溯及既往，以期讓勞保可以延長10年，甚至20年，就算是掉烏紗帽也要做（註1）。

       在此，監督退休金績效聯盟指出，如果許部長的魄力是用來大砍退休勞工的活命錢（退休金）和降低在職勞工的收入（提高繳費），對於退休金改革的關鍵--政府退出勞保基金管理和提高投資績效--完全沒有建樹，此改革就只是從退休及在職勞工身上吸血的假改革。

新制勞退的「保障」只是錯覺

吳南嬿 撰

       最近，9千多名四大國營企業員工，選擇結清其舊制年資。有的甚至還想把這筆錢放進新制勞退裡，認為新制勞退有保障。問題是，把這筆透過多年勞動而得到的薪資（退休金），放進新制勞退裡，真的有保障嗎？（註1）

在職公教人員拒絕被剝兩層皮

~立法院協調會實境記錄

       不公義的年金改革於砍罷退休人員後，再度揮刀砍向在職人員，在職公教人員不僅從107年7月1日起開始和退休人員同步遞減十年退休所得替代率，每年調降1.5%，而且從明年開始退撫基金每月繳費提撥率更要逐年調升1%。換言之，在職公教人員繳費越來越多、退休金越領越少，面對此一情形，他們終於發出怒吼，拒絕當一個被剝兩層皮的族群。

《監督退休金績效聯盟新聞稿》

退休基金又要進場護盤？

人民拒絕當政府的政治提款機！

       武漢肺炎襲來，嚇趴的不只全球股市，連人民的皮也得繃緊，因為金管會和財政部都出面喊話，四大基金（勞保基金、勞退基金、退撫基金和郵儲基金）已準備進場護盤（註1）。換言之，你我的退休金和儲蓄，都要成為政府的政治提款機。