環境對了，與學生提高共識的機率就會提高 吳南嬿 綜合整理 ~我們通常不知道自己做選擇的根據，腦不停地從環境中提取資訊，但是我們通常不會察知周遭的這些影響~David Eagleman（美國神經科學家） 為了提高教學效能，老師需要不時與學生協商，引導學生從事正向行為，幫助學生學會自律。只是，老師該如何運用環境的建構，來提升達成共識的機率呢？ 監督年金改革行動聯盟新聞稿106.3.9高買低賣那麼多股票！退撫基金要有好績效？難！！監督聯盟強調政府沒有100%退出基金管理，就沒有真正的年金改革發稿單位/新聞聯絡人/聯絡電話： 新竹縣教育產業工會理事長 吳南嬿0972-156583 聯盟召集人、全國教育產業總工會理事長 黃耀南0953 039475 聯盟副召集人、全國公務人員協會理事長 李來希0910 234501 聯盟發言人、全國教育產業總工會副理事長 彭如玉0952 461367 聯盟副召集人、陸軍官校校友總會總會長 胡筑生0938-148788 聯盟副召集人、中華郵政工會理事長 鄭光明0933 154899 這段日子，年金改革所引發的各類鬥爭，讓整個社會都非常痛苦。但是，若全國 人民不去正視國內各基金投資績效不彰的事實，年金改革的痛苦將徘徊不去。 為了瞭解我國退休基金投資績效的問題，監督年金改革行動聯盟（簡稱「監督 聯盟」）的基金研究小組，以退撫基金為起始點，挖掘各基金的投資狀況，果然發 現怪異的投資現象。 【監督年金改革行動聯盟新聞稿106.2.27.】3.23%的投資收益率就叫做「獲利創新高」？監督聯盟表示國際優等生的獲利介於6.8%~15%之間新制勞退基金2016年的投資收益率揭曉，成績為3.23%。這樣的獲利真的叫做「獲利 創新高」嗎？與新制勞退過去的投資表現比較也許成立。但是，監督聯盟認為，與 國際優等生相比，新制勞退基金2016年的投資收益率實在太低，勞動部應該去看看 國際優等生的表現，好好思考改善之道，以免貽笑國際。 「平平」是老師，講師鐘點費竟有貴賤之分？ 敬告行政院人事行政總處！ 請拿掉有色眼鏡 尊重中小學及幼兒園教師教學實務的專業地位！
發稿單位/新聞聯絡人 高雄市教育產業工會 鄭穎聰
行政院人事行政總處正研擬「軍公教人員講座鐘點費支給辦法」草案，擬調高大學教授的演講鐘點費，卻調降中小學及幼兒園老師的，中小學老師原本去他校演講得鐘點費是1600元，竟被砍成600元，原本在本校演講是800元，更是被砍殺到0元。此等蔑視及踐踏中小學、幼兒園教師擁有教育現場實務的專業，身為全國各層級教師代言人的全國教育產業總工會，在此向行政院人事行政總處的執事者，提出嚴正的抗議，請即刻收回戴著有色眼鏡所草擬的「軍公教人員講座鐘點費支給辦法」草案。 |
