軍公教勞共好 年金制度共榮 ~~ 新竹縣教師會「晚年」是一個看似遙遠，實則一瞬即至的人生階段。「安享晚年」，讓我們 的晚年不陷在貧困中，則是許許多多人的期望，只是，隨著年金改革而來的許多栽 贓抹黑，讓這個願望看似越來越遙不可及。 為了讓社會穩定，為了讓社會擁有更好、更周延的年金政策，我們軍公教勞團結 在一起，成立「監督年金改革行動聯盟」，一起為現在及未來打拼。 Q.有一位名嘴在談話性節目上指控：「年金改革為何要提到財政紀律？」年金 改革究竟和國家財政紀律有沒有關係呢？ A.首先，由於我國的各類退休基金其主要的管理者都是政府，所以，國家的財政 紀律就會與年金政策產生關係。 其次，在許多國家過去經營公共退休金的經驗可以發現，凡是由國家管理的公共 退休金其投資收益率都不高，許多還呈現負數（請看下圖）。 Q.最近常有人說：「軍公教補繳是應當的，因為當初第一次精算時，最適提撥率應為17.9%，所以，一開始提撥8%就是明顯提撥不足，補繳合情合理，天公地道。」以上說法是否合理呢？ 對於年金改革的立場 新竹縣教師工會 本會對於年金改革抱持的態度是不排拒改革，但是，必須是確實能夠改善退撫基金運作、收益，以保障所有參與退撫基金的儲金人（繳款人）。 無論哪一個組織、團體或聯盟，所提出的方案為何，本會抱持的立場是： 《優良退休金制度系列》--加拿大安大略省教師退休基金 為什麼安大略省教師得以安享晚年？（2）吳南嬿 綜合整理 在「為什麼安大略省教師得以安享晚年？（1）」裡，我們新竹縣教師工會與大家 分享了一些安大略省教師退休基金部份背景資訊。針對這篇分享，有人在臉書發文 針對這篇文章給予一些指教。對於這些指教，我們在搜集相關資訊後，用QA的 方式說明如下： |
