《教師職場風險》 杏壇裡的性平暗流是如何產生的？在本會所撰寫的「杏壇裡的性平暗流」一文中，我們可以看到，不管是教授、高級中等以下學校的老師、校長、前學校性平會委員、前性平調查小組委員，一旦遇到性平暗流，要全身而退非常不易，就算是得過師鐸獎的老師面對性平暗流，也不易脫身。 這些性平暗流是如何產生的呢？根據本會協助相關案件的經驗，以及許文華律師所撰寫的文章，產生的原因大略如下： 《教師職場風險》 杏壇裡的性平暗流許多人以為教育界是個單純、穩定的小城堡，因此，「教師」一職對於追求職場安定的人來說，具有莫大的吸引力。殊不知，隨著社會變遷，這個看似單純、穩定的職場早已潛藏各種吞噬老師的暗流，如：性平暗流、輔導管教暗流、教學不力暗流…等。 自109.08.01起學校行政夥伴與縣府公務人員休假制度一致 本會接獲兼任行政夥伴的反應，指稱學校兼任行政夥伴與縣府公務人員有差別待遇，進行了解後，特別於109.02.05函請向來重視基層受僱者職場權益的勞動黨羅美文議員、陳新源議員協助爭取本縣學校兼任行政人員與縣府公務人員休假制度一致。 《監督退休金績效聯盟新聞稿》 退休基金又要進場護盤？人民拒絕當政府的政治提款機！武漢肺炎襲來，嚇趴的不只全球股市，連人民的皮也得繃緊，因為金管會和財政部都出面喊話，四大基金（勞保基金、勞退基金、退撫基金和郵儲基金）已準備進場護盤（註1）。換言之，你我的退休金和儲蓄，都要成為政府的政治提款機。 |
