《監督退休金績效聯盟新聞稿》

當承諾的退休金跳票

政府的信用已註定破產

       在3月26日中國時報一則報導中指出：「前國安局長蔡得勝要是知道退休俸會減少，當年就不會做軍人，而是選擇從商。」這恰恰反映出當初多少投入軍公教職場的工作者，就是因為相信政府會信守承諾，給付延遲薪資（退休金），所以，不管外界有多少機會，多少高薪誘惑，他們都專心守著一份死薪水，在自己的崗位上兢兢業業地工作。換言之，政府用其退休金（延遲給付的薪資）的承諾，買到軍公教的忠誠，綁住軍公教一輩子的青春與生命。

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《教育專業》

培養成功者的性格

就是給孩子一生最棒的禮物

有一部在網路上瘋傳的影片，片中的演講者講述如何培養孩子，讓孩子自幼就擁有成功者的性格。本會在解析影片後發現，這則分享不僅是經驗分享，也是切合教育理論的實務分享。在此，本會說明如下：

《監督退休金績效聯盟新聞稿》

收支逆轉  就要勞工多繳勞保費？

為何丹麥ATP不用多繳，還能調高給付！

       在全球，由於少子化和人口老化的關係，提撥收入與給付逆轉是確定給付制退休計劃都

會遇到的事情，這也是各國紛紛捨棄隨收隨付制（pay-go），改為實施儲金制（funded）的

原因。為了讓人民的老年生活有保障，聘請專業人員管理退休基金，用良好的投資收入穩定

提撥率、給付和退休計劃的財務，更是各國退休金改革的重點。與台灣勞保同為社會保險的

丹麥ATP（簡稱ATP）就是一個國際典範。